Karriere bei SCHÜTTE
Du musst nicht weit weg, um weit zu kommen.
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KI-Bild
- regional
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Fachkräfte & Berufseinstieg
Für alle, die mit uns durchstarten und nachhaltig wachsen wollen.
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Ausbildung
Für alle, die Großes vorhaben. Mit Begleitung und echten Möglichkeiten.
Ausbildung finden →
Praktikum
Für alle, die einen ersten Einblick in die Berufswelt erleben möchten.
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Warum SCHÜTTE?
Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition – und ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem Du ankommst, wachsen kannst und bleibst.
Verlässlich
arbeiten
Persönlich
zusammenarbeiten
In der Region
bleiben
Entwicklung mit
Perspektive
Wir machen kurzen Prozess
Was Dich bei SCHÜTTE erwartet
Sicher planen
unbefristete Perspektive, 30 Tage Urlaub, verlässliche Rahmenbedinungen
Flexibel arbeiten
Gleitzeit, je nach Bereich Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten
Gut ankommen
strukturierte Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner
Gesund bleiben
Hansefit, Fahrradleasing, Getränke & Obst
FAQ
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Neugierig geworden?
Dann schick uns Deine Bewerbung mit Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung an bewerbung@fjschuette.de oder bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsformular.
Wenn Du vorab Fragen hast, ruf gerne unsere Personalabteilung an: +49 5407 8707-0
Karriere bei SCHÜTTE
Du musst nicht weit weg, um weit zu kommen.
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Ausbildung bei Schütte
Ziel: Azubis gezielt priorisieren und Hemmschwellen senken.
Inhalte:
• Welche Ausbildungsberufe gibt es?
• Was lernt man bei Schütte?
• Wer begleitet die Azubis?
• Wie läuft die Bewerbung ab?
• Gibt es Praktikumsmöglichkeiten?
• Welche Perspektive gibt es nach der Ausbildung?
• Was kann man erreichen? (Bsp. Daniela)
Format-Ideen:
• Azubi-Stories
• FAQ für Schüler und Eltern, Praktikums-CTA
• Kurzer Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden
• E-Mailadresse für einen Azubi (Ausbildungsvertreter) – „Frag den Azubi“
Benefits
Ziel: Benefits nicht nur sammeln, sondern als Belege für die EVP nutzen.
Die vorhandenen Benefits sollen stärker priorisiert und geclustert werden. Bestehende Kategorien wie Arbeitsumgebung, Flexibilität, Entwicklung, Kultur, Gesundheit und Mobilität sind bereits vorhanden und können als Grundlage dienen.
Empfohlene Cluster:
• Sicher planen: unbefristete Perspektive, 30 Tage Urlaub, verlässliche Rahmenbedingungen, 1-Schicht-System
• Flexibel arbeiten: Gleitzeit, je nach Bereich Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten
• Gut ankommen: strukturierte Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner, Feedback
• Modern arbeiten: moderne IT, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze, ohne Dresscode
• Gesund bleiben: Hansefit, Job Bikes, Getränke & Obst
• Miteinander erleben: Mitarbeiter-App, Events, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Mitarbeiterrabatte?
Format-Idee: Benefit-Kacheln mit Hinweis: „Einige Leistungen können je nach Bereich abweichen.“
Menschen bei Schütte
Ziel: Glaubwürdigkeit schaffen.
Inhalte:
• Mitarbeiterportraits, langjährige Mitarbeitende, Azubi-Stimmen
• Entwicklungsgeschichten
• Interne Wechsel oder Entwicklung vom Azubi zur Fachkraft
• Führungskräfte oder Ausbilder als persönliche Ansprechpartner
Format-Ideen:
• „Warum ich bei Schütte bin“
• „Vom Azubi zur Fachkraft“
• „3 Fragen an ...“
• Kurze Zitate neben Stellenanzeigen oder Zielgruppenbereichen
Stellenangebote & Bewerbungsprozess
Ziel: Schnell zur Bewerbung führen und Unsicherheit reduzieren.
Inhalte:
• Aktuelle Stellenangebote mit Filter nach Ausbildung, Berufseinstieg, Fachkräfte
• Einfache Bewerbung
• Transparente Prozessschritte
• Persönliche Ansprechpartner
• Hinweis, welche Unterlagen benötigt werden
• Möglichkeit zur Kontaktaufnahme bei Fragen
Format-Idee:
Kurzer Prozess in 3 Schritten:
1. Stelle finden oder Kontakt aufnehmen
2. Bewerbung senden
3. Persönlich kennenlernen
Für Azubis: „Lebenslauf und Zeugnis reichen – ein langes Anschreiben ist nicht nötig“, sofern intern freigegeben.
FAQ & Kontakt
Ziel: Hemmschwellen senken und Rückfragen vorwegnehmen.
Mögliche FAQ-Fragen:
• Welche Unterlagen brauche ich?
• Kann ich mich auch ohne Anschreiben bewerben?
• Gibt es Praktika?
• Wie läuft die Ausbildung ab?
• Wann bekomme ich Rückmeldung?
• Gibt es Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten?
• Wer ist mein Ansprechpartner?